Vodafone, İyiliğin Yanında Durmaya Devam Ediyor
Türkiye’nin dijitalleşmesinde öncü olan Vodafone, çalışanlarının gönüllülük faaliyetlerine destek verme vizyonunu sürdürüyor.
Vodafone, Türkiye’de gönüllülük bilincinin yaygınlaşması ve sosyal sorumluluk projelerine öncülük etme misyonuyla 15 yıl önce başlattığı Vodafone Gönüllüleri Programı’nı güncelledi. Yenilenen program kapsamında “İyiliğin Yanında Duruyoruz” temasıyla farklı alanlarda gönüllülük faaliyetleri gerçekleştirilecek.
Vodafone, yeni gönüllü programını Vodafone Gönüllülük Günü etkinliğiyle duyurdu. Bu özel günde, 19 sivil toplum kuruluşu ve Vodafone Gönüllüleri potansiyel ortak projeler için bir araya geldi.
Vodafone Türkiye CEO’su Engin Aksoy, “Kurumsal sosyal sorumluluk ve gönüllülük, şirketlerin vazgeçilmez bir parçası haline geldi. Vodafone olarak çalışanlarımızın sosyal sorumluluk projelerine katılımını destekliyor ve değerli buluyoruz. Vodafone Gönüllüleri Programı ile çalışanlarımız arasında gönüllülük bilincini geliştirip, sosyal etkiyi artırarak toplum için değer yaratmak istiyoruz.” dedi.
İletişim Odaklı Yeni Dönem Stratejisi
Yenilenen Vodafone Gönüllülük Programı, farklı odak alanlarına odaklanarak güçlendirilecek. Gönüllüler arasında bir topluluk hissi oluşturmayı ve “Biz Vodafone Gönüllüsüyüz” aidiyet hissini pekiştirmeyi amaçlayan etkinlikler düzenlenecek. Düzenli toplantılar ve online oturumlarla sürekli iletişim ve etkileşim sağlanacak.
Vodafone Gönüllülük Günü’nde Renkli Etkinlikler
Vodafone Gönüllülük Günü, Vodafone’un yenilenen gönüllülük programını tanıtmak amacıyla çeşitli renkli etkinliklere ev sahipliği yaptı.
Gönüllülük Buluşma Günü’nde, Vodafone Gönüllüleri’nin adlarının yazıldığı bir Yıldızlar Geçidi oluşturuldu. Ayrıca, farklı atölyelerde aktiviteler düzenlendi.
Yılda 2 Gün Gönüllü Çalışma İzni
Tüm Vodafone çalışanları, Vodafone Gönüllüleri Programı’na katılabiliyor. Şu anda Vodafone Gönüllüleri sayısı 800’e ulaşmış durumda. Ayrıca, şirkette yaklaşık 180 kişilik Gönüllü Takımı mevcut. Vodafone, yılda 8-10 aktivite ile gönüllülerinin %55’ine ulaşmayı hedefliyor.
Aktivitelerin yanı sıra, yılda 2 kez düzenlenen gönüllü buluşmaları ile iletişim güçlü tutulmaya çalışılıyor. Vodafone çalışanlarına 2 gün gönüllü çalışma izni verilerek gönüllülük yapmalarının önü açılıyor.
